Selecteer uw onderwijssector om de resultaten te filteren
◄ Terug naar overzicht
Advertentie ruimte
Schoolcoach
Dienstverband
tijdelijk, vast
Toegevoegd op
19 juli 2018
Eind Datum
3 september 2018
Niveau
HBO
Functie naam
AVO mentor
Provincie
Noord-Holland
Aantal uur per week
0.8
Organisatie
Altra
Aanvang functie
1 oktober 2018
Website
Plaats
AMSTERDAM

Altra uit AMSTERDAM zoekt een Schoolcoach per 1 oktober 2018

Stichting Altra zoekt kandidaten voor de functie van 

Schoolcoach (Ambulant Hulpverlener)
t.b.v. regio Hoofddorp, locatie Haarlemmermeer, voor 32 uur per week
 
Functie-inhoud:
Ben je een ervaren ambulant hulpverlener die (positief) kritisch durft te zijn naar cliënten, verwijzers en zichzelf? Altra zoekt kandidaten die flexibel zijn, positie weten in te nemen, kunnen netwerken en natuurlijk effectieve hulp verlenen. En dat alles
binnen de unieke constructie van Haarlemmermeer.

In de gemeente Haarlemmermeer vormt de schoolcoach van Altra samen met leerplicht en GGD de basis van de vrij toegankelijke hulp voor ouders en kinderen. Je werkt op verschillende scholen en in de thuissituatie in nauwe samenwerking met andere belangrijke partnerorganisaties.

Je verleent naast kortdurende hulp ook intensieve hulp in de thuissituatie bij ernstige problematiek en bent in staat om regie te voeren als er meerdere partijen betrokken zijn. Je biedt consultatie en advies en verwijst indien toch nodig naar specialistische
hulp.
Als schoolcoach ben je gemandateerd om hiervoor beschikkingen af te geven en aanvragen te doen.

Je bent bewezen succesvol met concepten als eigen kracht, oplossingsgericht werken en veiligheid. Daarnaast wil je toegevoegde waarde kunnen bieden binnen het brede spectrum van de jeugdhulpverlening.
 
Je hebt een autonome opstelling, waarbij je vanuit je professionele overtuiging keuzes maakt en een koers uitzet. Deze koers kun je op een passende manier toelichten en beargumenteren, zowel mondeling als schriftelijk. Om een doel te bereiken weet je meerdere
gedragsstijlen in te zetten en kun je anderen stimuleren, passend bij hun uitgangspositie en ontwikkelmogelijkheden. Je weegt gegevens en moge­lijke handelwijzen tegen el­kaar af en je trekt logische conclusies als gevolg van een gedegen en evenwichtige probleemanalyse.
Nieuwe informatie en werkwijzen maak je je vlug eigen en je hebt een sterk en effectief reflecterend vermogen. Samenwerken en het bewaken van voortgang zijn voor jou vanzelfsprekende eigenschappen.
 
Functie-eisen:

  • Afgeronde en relevante Hbo-opleiding  zoals MWD, SPH of Pedagogiek, bij voorkeur aangevuld met IAG en ervaring met Signs of Safety;
  • Geregistreerd als jeugdzorgwerker bij SKJeugd en minimaal 3 jaar ervaring op het snijvlak van opvoedhulp, onderwijs en (regisserend) ambulant hulpverlener;
  • Bewezen succesvol in het werken als hulpverlener binnen een brede onderwijs/zorgstructuur;
  • Toegankelijke, prettige en overtuigende persoonlijkheid;
  • Doelgericht en initiatiefrijk, goed in plannen en organiseren, Analytisch, effectief in afstand/nabijheid en assertief;
  • Bij voorkeur kennis van de sociale kaart Haarlemmermeer;
  • In bezit zijn van een auto.

 
Dienstverband en salariëring:
Het betreft een dienstverband voor 32 uur per week. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Jeugdzorg, schaal 9. Het salaris bedraagt minimaal € 2.503,43 en maximaal € 3.739,- bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband. De gewenste startdatum is per
1 oktober 2018 tot uiterlijk 1 oktober 2019.
 
Informatie:
Voor informatie betreffende deze functie kun je tot 8 augustus contact opnemen met mevrouw Janna Scheepmaker, Gedragswetenschapper, via telefoonnummer 06-30691345 (ma, di en do). Vanaf 8 augustus kun je contact opnemen met mevrouw Mercedes Beer, Directeur,
via telefoonnummer 0633315317.
 
Solliciteren:
Je motivatie en Curriculum Vitae ontvangen we graag uiterlijk 3 september 2018 via het mailadres
werk@altra.nl t.a.v. mevrouw Aktas, HR medewerker, onder vermelding van het aantal uren per week dat je beschikbaar bent, en het vacaturenummer
1920ME in het onderwerp. De selectieprocedure bestaat onder andere uit het afleggen van een test en het inwinnen van referenties.
 
De 1e gespreksronde zal op 10 september plaatsvinden.
 
Deze vacature is zowel  intern als extern gesteld. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat de voorkeur. Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoort tot onze standaardprocedure bij indiensttreding.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

 
 
 
 
 

Laatste vacatures

Nieuwsbrief
Ontvang regelmatig updates over de ontwikkelingen in de onderwijs wereld.