Selecteer uw onderwijssector om de resultaten te filteren
◄ Terug naar overzicht
Advertentie ruimte
Controller / hoofd financiën
Functie naam
Controller
Toegevoegd op
11 november 2020
Eind Datum
11 december 2020
Niveau
HBO
Aantal uur per week
0,8-1,0
Dienstverband
Vast
Provincie
utrecht
Plaats
Zeist
Aanvang functie
In overleg te bepalen
Organisatie
WereldKidz-bureau
Website

WereldKidz-bureau uit Zeist zoekt een Controller / hoofd financiën per In overleg te bepalen

WereldKidz zoekt een controller (WTF 0,8 – 1,0)

Ben jij die controller die het CvB ondersteunt bij de verantwoordelijkheid op het gebied van financiën? Neem je daarbij de verantwoordelijk voor de begrotingscyclus, de jaarrekening en de boekhouding? Denk je mee over de financiële consequenties van beleidsvoornemens
en wil je mede verantwoordelijk zijn voor de administratieve inrichting, het risicomanagement en de financiële controle? Denk je, vanuit  je rol, mee over goed onderwijs en goed werkgeverschap? Kun je onafhankelijk rapporteren aan de raad van toezicht? Dan
is dit dé baan voor jou!

WereldKidz staat voor
‘Kinderen begeleiden in hun eigen ontwikkeling en optimaal voorbereiden op hun toekomst door uitdagend onderwijs.’ Dit realiseren we door op alle niveaus binnen onze organisatie én met onze omgeving samen te leren. Ons motto is ‘samen leren’.

Het WereldKidz-bureau
Het WereldKidz-bureau adviseert en ontzorgt het college van bestuur en de directeuren op financiën, HRM, onderwijs, facilitair en huisvesting en communicatie. 
De controller heeft daarin een centrale  rol en geeft leiding aan de stafmedewerker en medewerker financiën. Samenwerken met de collega’s die verantwoordelijk zijn voor hun eigen beleidsterrein is vanzelfsprekend.
De belangrijkste taken van de controller/hoofd financiën:

  • De controller controleert en monitort de kwaliteit van beleids- en investeringsvoorstellen, processen, de jaar- en meerjarenplannen en de begroting van de organisatie
  • De controller functioneert als een professional, teamlid en collega binnen het WereldKidz-bureau, het directorium en in de contacten met de bestuurder en de raad van toezicht
  • De controller is het kritisch financiële geweten van de organisatie, de vraagbaak en de verantwoordelijke voor financiële (voortgangs)rapportages, toekomst ramingen en scenario-uitwerkingen
  • De controller is op de hoogte van relevante ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de financieel-economische ontwikkelingen van onze onderwijsorganisatie.
  • De controller beoordeelt mede de mate waarin de strategische doelstellingen zijn gerealiseerd
  • De controller ontwikkelt en actualiseert beleid op basis van inzichten, wensen en behoefte vanuit de organisatie en ontwikkelingen in het vakgebied

Dit ben jij:

  • Je hebt een diploma op HBO/WO niveau waarmee je financiële en/of bedrijfskundige kennis en ervaring hebt opgedaan binnen bij voorkeur een onderwijsorganisatie
  • Je hebt brede kennis van en ruime ervaring met financieel beleid, risicomanagement, (stuur)informatie- en kwaliteitsmanagement en procesmanagement
  • Je hebt kennis van en ervaring met de planning- en control-cyclus
  • Je kunt de essentie achterhalen van een complex probleem en dit op een abstract niveau  analyseren waardoor diepere en bredere inzichten ontstaan
  • Talenten van jou zijn analyseren, onderzoeken, onafhankelijk een oordeel vormen, goed verwoorden wat je vindt en samenwerken.
  • Je bent organisatiesensitief, weet van aanpakken en gaat gestructureerd te werk waarbij je de juiste prioriteiten weet te stellen
  • Je hebt kennis van en affiniteit met het (primair) onderwijs, of weet dit snel te verkrijgen
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Wat bieden wij jou?

  • Een verantwoordelijke en uitdagende baan in een eigenwijze dynamische organisatie
  • Een functie van 32 to 40 uur per week met een passende beloning (conform de CAO PO, schaal 13. Max. € 5.990,- bruto bij een fulltime dienstverband)
  • Datum indiensttreding in onderling overleg

Solliciteren?
Stuur je CV met een korte motivatie naar Marloes Eek via
solliciteren@wereldkidz.nl

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wubbo Wever, voorzitter college van bestuur via 030-6969100 tussen 8.30 – 13.45 uur.

Je kunt tot uiterlijk 26 november solliciteren.

Procedure (wijzigingen voorbehouden)
1e selectiegesprek. 

Op dinsdag 1 december tussen 17.00 uur-21.00 uur worden de eerste selectiegesprekken gepland. 
De gesprekken worden gevoerd met Wubbo Wever (voorzitter college van bestuur), Lotteke de Kruijff (directeur onderwijs), Jantina Verwaal (directeur) en Titia Faber (hoofd HRM) 

2e selectiegesprek. 
Op maandag 14 december tussen 18.00 uur-21.00 uur worden de tweede selectiegesprekken gepland. 
Er worden gesprekken gevoerd in twee rondes. 
Ronde één zal zijn met Wubbo Wever (voorzitter college van bestuur),  Jeroen Kreijkamp (raad van toezicht) en Lotteke de Kruijff (directeur onderwijs).
Ronde twee zal zijn met Jantina Verwaal (directeur), Titia Faber (hoofd HRM), lid van PGMR. 

Assessment: Op donderdag 17 december tussen 10.00 uur-12.00 uur wordt er een assessment afgenomen door Mercuri-Urival.

Arbeidsvoorwaardengesprek is op vrijdag 18 december om 10.00 uur.

 

Een optimale basis voor de toekomst
WereldKidz omvat 29 basisscholen en twee scholen voor speciaal onderwijs. Met in totaal circa 4.700 leerlingen en circa 550 medewerkers is WereldKidz een intensief samenwerkende onderwijsgroep met een herkenbare visie.

Onze scholen in de gemeenten Bunnik, Odijk, Stichtse Vecht, Utrechtse Heuvelrug, Veenendaal en Zeist bieden jonge mensen op weg naar volwassenheid een optimale basis voor de toekomst. WereldKidz-scholen zijn plaatsen waar nieuwsgierigheid aangewakkerd wordt en kinderen nieuwe vaardigheden ontwikkelen. Kinderen hebben deze vaardigheden in hun latere leven nodig, in het vervolgonderwijs en voor hun verdere sociale en emotionele ontwikkeling. Zo kunnen zij volwaardig aan onze samenleving deelnemen.

Voor elk kind bereikbaar
Het onderwijs van WereldKidz is voor elk kind bereikbaar en beschikbaar. Elke school geeft hier vorm aan door:

  • kinderen, ongeacht hun niveau of afkomst te leren respectvol met elkaar om te gaan;
  • kwalitatief hoogwaardig onderwijs te bieden dat aansluit bij de mogelijkheden van elk kind;
  • zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid bij de kinderen stimuleren in een uitdagende leef- en werkomgeving;
  • de kinderen kennis te laten maken met verschillende culturen.

Scholen van WereldKidz werken aan een ouderbetrokkenheid die verder gaat dan informeren: het is een andere manier van samenwerken tussen ouders en school. 
De informatie die ouders geven is voor onze leraren een belangrijke bron waaruit zij steeds opnieuw putten en die zij gebruiken om te identificeren over welke talenten en kwaliteiten de kinderen beschikken en waar een kind extra ondersteuning nodig heeft. Ouders zijn partner en voelen zich niet alleen verantwoordelijk voor hun eigen kind, maar ook voor de groep en de school. Op al deze niveaus zijn ouders betrokken.

Laatste vacatures

Nieuwsbrief
Ontvang regelmatig updates over de ontwikkelingen in de onderwijs wereld.