Selecteer uw onderwijssector om de resultaten te filteren
◄ Terug naar overzicht
Advertentie ruimte
Godsd, Ak en PrO (flexpool)
Dienstverband
tijdelijk
Toegevoegd op
17 september 2018
Eind Datum
21 september 2018
Functie naam
Open vacature
Niveau
HBO
Provincie
gelderland
Plaats
Barneveld
Aanvang functie
01-10-2018
Loon indicatie
LB, LC of LD
Organisatie
De Meerwaarde
Website

Vervanging Engels, PrO, Gs/ak,

Wij zijn op zoek naar enthousiaste, startende docenten (afgestudeerde Pabo-ers) of docenten die graag ervaring willen opdoen in het Vmbo of het Praktijkonderwijs. Na overleg kun je op verschillende afdelingen en ook voor verschillende vakken – die jezelf
aangeeft – aan het werk.
Onze voorkeur gaat uit naar iemand die minimaal een PABO-diploma heeft of met de LIO-stage gaat starten. De Meerwaarde is een prachtige school waar je goed wordt begeleid. Kijk voor onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Er ligt nu een vervangingsvraag voor PrO, Godsdienst en Aardrijkskunde. Vooral bij PrO kun je regelmatig aan de slag.
Heb je belangstelling voor deze vervangingsvraag, kijk dan voor meer informatie op onze website.
De Meerwaarde is een christelijke school en vraagt ook van haar medewerkers dat ze betrokken lid zijn van één van de Protestantse Kerken in Nederland.

De Meerwaarde is een protestants-christelijke school, gevestigd in een modern gebouw met geweldige faciliteiten. Leerlingen en docenten werken op leerpleinen en in moderne praktijkruimtes. Wij werken veel samen met het bedrijfsleven.
Wij bieden docenten en onderwijs-ondersteunend personeel een moderne en plezierige werkomgeving. Daarnaast heeft De Meerwaarde als werkgever heel wat te bieden:

  • De Meerwaarde kent een uniek taakbeleid. Wij zetten ieder in zijn of haar kracht.
  • De Meerwaarde biedt haar medewerkers veel mogelijkheden om te groeien en/of een studie te volgen. Ontwikkelingsmogelijkheden voor docenten zijn er langs drie lijnen: de pedagogisch didactische lijn, de begeleidende lijn of de management lijn.
  • Alle personeelsleden hebben een persoonlijk actieplan en alle teams een teamplan.
  • Wij bieden (nieuwe) medewerkers passende begeleiding. De introductieperiode van docenten bestaat o.a. uit: begeleiding door een coach, beeldcoaching, intervisie en de training "De vijf rollen van de leraar".
  • Wij kennen beloningsdifferentiatie. Een medewerker die meer doet dan van hem of haar verwacht wordt kan in aanmerking komen voor een beloning

Medewerkers herkennen zich in onze kernwaarden:

  • Duidelijk, afspraak is afspraak – helder – direct
  • Dichtbij, kleinschalig – toegankelijk – betrokken
    Gedreven, proactief – motiverend – energie
    Positief, toekomstgericht – respect – optimistisch
    Samen,  zorgzaam – attent – inlevend

Laatste vacatures

Nieuwsbrief
Ontvang regelmatig updates over de ontwikkelingen in de onderwijs wereld.