Selecteer uw onderwijssector om de resultaten te filteren
◄ Terug naar overzicht
Advertentie ruimte
Groepsleerkracht gr. 1/2 (vervanging)
Dienstverband
Tijdelijk
Toegevoegd op
3 november 2020
Eind Datum
30 december 2020
Functie naam
Groepsleerkracht
Niveau
HBO
Aantal uur per week
1.0000
Provincie
Zuid-Holland
Plaats
Rotterdam
Aanvang functie
15-2-2021
Organisatie
Minister Marga Klompéschool
Website

Schooljaar 2020-2021 – groepsleerkracht gr. 1/2

Je gaat aan de slag als leerkracht in groep 1/2. Je werkt samen met de twee parallelgroepen en er is een samenwerking met onze peuterspeelzaal ‘de Beestenboel’. Wij werken met spelend leren en er wordt thematisch gewerkt volgens de principes van de methodes
Piramide en LOGO3000. 

Wij zijn per 15 feburari 2021 op zoek naar een vervangende collega. Het gaat om een langdurige vervanging tot het einde van het schooljaar.

Minister Marga Klompéschool
We zijn trots op onze MMK school. Een school die volop in ontwikkeling is. Waar een hoop werk is verzet en we met elkaar werken in een fijne, sfeervolle en leerrijke omgeving voor kinderen en collega’s en de deur altijd open staat voor onze ouders.
Ons daltononderwijs zorgt voor aandacht voor ieder kind, heeft oog voor elkaar en geeft ruimte voor zelfstandigheid, samenwerken en verantwoordelijkheid. Hierdoor leiden we kinderen op tot ‘fearless human beings’; stevige wereldburgers, zonder vrees. De kinderen
zijn onze ambassadeurs en we vinden het belangrijk om hun mening mee te nemen in de ontwikkeling van onze school. Op de MMK is ruimte voor plezier, om te leren, dingen uit te proberen en fouten te maken. Daarnaast is er aandacht voor de creatieveen culturele
ontwikkeling. Wij willen ook een goeie opleidingsplek zijn voor studenten. We willen graag bijdragen aan de ontwikkeling van onze toekomstige collega ‘s.
Kinderopvang de Beestenboel is onderdeel van de Minister Marga Klompéschool. De daltonkinderopvang brengt onze peuters al de basisbeginselen van het daltononderwijs bij. De Beestenboel werkt nauw samen met de groepen 1/2. Ze werken gedurende het jaar aan de
dezelfde thema’s, volgens het principe van ‘Spelend leren’.
Het enthousiaste team zorgt er elke dag weer voor dat wij bovenstaande kunnen waarmaken. Eerlijk zijn naar elkaar, transparant zijn, kritisch kijken naar je eigen handelen en een goede communicatie dragen hier aan bij. Daarnaast vinden we plezier en gezelligheid
heel belangrijk. De MMK-school is een leuke en leerzame werkplek.

 

Hoe ziet jouw profiel eruit?

  • Je bent in het bezit van een pabo diploma;
  • je bent een betrokken en gemotiveerde collega;
  • de missie en visie van de RVKO passen bij jou;
  • je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school;
  • samen met je collega’s en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.

Wat bieden wij jou?

Natuurlijk volgen wij de CAO primair onderwijs, maar nog belangrijker:

  • Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden;
  • een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!;
  • ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
  • leuke gezamenlijke activiteiten met collega’s van je school en de andere scholen van de RVKO;
  • bedrijfsfitness met fikse korting;
  • fietsplan;
  • uitbetaling in salarisschaal L10/L11 op basis van werkervaring;
  • aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).

De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.

Laatste vacatures

Nieuwsbrief
Ontvang regelmatig updates over de ontwikkelingen in de onderwijs wereld.