Selecteer uw onderwijssector om de resultaten te filteren
◄ Terug naar overzicht
Advertentie ruimte
Groepsleerkracht gr. 5 en gr. 8
Dienstverband
tijdelijk
Toegevoegd op
6 september 2019
Eind Datum
6 november 2019
Functie naam
Groepsleerkracht
Niveau
HBO
Aantal uur per week
1.0000
Provincie
Zuid-Holland
Plaats
Rotterdam
Aanvang functie
05-11-2019
Organisatie
Oscar Romero
Website

Schooljaar 2019-2020 – groepsleerkracht gr. 5 en gr. 8

De Oscar Romeroschool is per november op zoek naar een vervangende groepsleerkracht; 2 dagen voor gr. 5 en 3 dagen voor gr. 8. 

  • Durf jij buiten de lijntjes te kleuren?
  • Denk jij in ‘growth mindset’?
  • Wil jij dat mensen (groot en klein) leren/ontwikkelen met plezier?
  • Neem je jezelf niet te serieus, jouw vak/rol wel?
  • Wil je een maximaal leerrendement voor elk kind (eerst kind, dan leerling)?
  • Is een leerling meer dan een cijfer?
  • Kan je reflecteren?
  • Wil jij elke dan samen een beetje beter worden?

8 keer een JA? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Voor meer informatie over de school, klik op: http://oscarromeroschool.nl/ 

Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij: 
·          in het bezit is van een PABO diploma
·          de missie en visie van de RVKO onderschrijft en uitdraagt;
·          op eigentijdse wijze invulling geeft aan de katholieke identiteit en visie van de school onderschrijft en uitdraagt;
·          in nauwe samenwerking met je collega’s en de directie zorgt voor een optimale onderwijskwaliteit;

Wij bieden:
·          een inspirerende leer- en werkomgeving;
·          een professioneel en innovatief werkklimaat;
·          salariëring conform de CAO-PO

De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.

Laatste vacatures

Nieuwsbrief
Ontvang regelmatig updates over de ontwikkelingen in de onderwijs wereld.