Selecteer uw onderwijssector om de resultaten te filteren
◄ Terug naar overzicht
Advertentie ruimte
Leerkracht SBO, gr. 8
Dienstverband
Tijdelijk, vast
Toegevoegd op
14 oktober 2020
Eind Datum
14 december 2020
Functie naam
Groepsleerkracht
Niveau
HBO
Aantal uur per week
0.6375-1.0000
Provincie
Zuid-Holland
Plaats
Rotterdam
Aanvang functie
Per direct
Organisatie
Laurens Cupertino
Website

Schooljaar 2019-2020 – Leerkracht SBO, gr. 8

Is werken op school voor speciaal basisonderwijs (SBO) jouw ding? Ben je op zoek naar een leuke uitdaging? Wil je onderdeel zijn van een team dat samen aan het bouwen is? Dan is dit jouw kans:

De SBO Laurens- Cupertinoschool in Rotterdam- Zuid is per direct op zoek naar een:
Leerkracht groep 8  m/v
0,6375- 1 FTE (bij parttime werkdagen: woensdag, donderdag, vrijdag)

Jij bent de leerkracht die onze leerlingen de ondersteuning en begeleiding biedt, zodat zij zich vol zelfvertrouwen kunnen ontwikkelen. Je bent in staat om onze leerlingen te motiveren, een relatie met hen op te bouwen en betekenisvolle/ inspirerende lessen
vorm te geven. 
Je denkt mee over het vormgeven van onderwijs aan deze doelgroep, bent een teamspeler en staat open voor ontwikkeling en feedback.

SBO Laurens-Cupertinoschool
We zien onszelf als een “open” katholieke school. Ons uitgangspunt is dat we ieder kind accepteren zoals het is met inbegrip van haar/zijn etnische en culturele achtergrond. In gesprekken in de groepen, bij de lessen levensbeschouwelijke- en sociaal emotionele
vorming maar vooral in het schoolse leven van iedere dag wordt aandacht besteed aan de bedoelde waarden en normen: eerlijkheid, gerechtigheid, vriendschap en respect voor anderen.

Ieder kind heeft talenten. Het is onze uitdaging om deze talenten te ontdekken en een kind de mogelijkheden bieden om deze talenten te ontdekken. Naast ‘kennis en kunnen’ willen we elk kind op school de mogelijkheid bieden om ‘zichzelf’ te ontwikkelen.
‘Wie ben ik, waarom doe ik er toe wat draag ik bij?’ staan daarin centraal. 

Ieder kind heeft specifieke (onderwijs)behoeften. Wij hebben hoge verwachtingen. als we die op elkaar kunnen aansluiten kan een kind zich met succes ontwikkelen. We willen dat doen binnen een veilig en begripvol klimaat in onze school. Het respect naar elkaar
en het accepteren dat iedereen anders is maar zeker kan bijdragen zijn hierin onze belangrijkste uitgangspunten. Samen met alle ouders werken we zo aan een optimale ontwikkeling van alle kinderen op onze school. 

Voor meer informatie over de school, klik op: https://lcs.sbo-rotterdam.nl/
 

Hoe ziet jouw profiel eruit?

  • Je bent in het bezit van een pabo diploma;
  • de missie en visie van de RVKO passen bij jou;
  • je hebt kennis van en affiniteit met de doelgroep;
  • je hebt veel geduld en humor;
  • je hebt een stevige basishouding en een positieve blik;
  • je zorgt voor afwisseling, veiligheid en duidelijkheid;
  • je kunt differentiëren, motiveren en samenwerken;
  • samen met je collega’s en directie wil je het onderwijs elke dag een beetje mooier maken.

Wat bieden wij jou?

Natuurlijk volgen wij de CAO primair onderwijs, maar nog belangrijker:

  • Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden;
  • ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
  • leuke gezamenlijke activiteiten met collega’s van je school en de andere scholen van de RVKO;
  • bedrijfsfitness met fikse korting;
  • fietsplan;
  • aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis);
  • een uitdagende en afwisselende baanen prachtige momenten met deze bijzonddere doelgroep;
  • een team van zo’n 35 collega’s;
  • cao PO, salarisschaal L11.

De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.

Laatste vacatures

Nieuwsbrief
Ontvang regelmatig updates over de ontwikkelingen in de onderwijs wereld.