Selecteer uw onderwijssector om de resultaten te filteren
◄ Terug naar overzicht
Advertentie ruimte
Lichamelijke opvoeding
Dienstverband
Tijdelijk, vast
Toegevoegd op
4 september 2020
Eind Datum
4 oktober 2020
Functie naam
Lichamelijke opvoeding
Niveau
HBO
Aantal uur per week
1,0
Provincie
Zuid-Holland
Plaats
Spijkenisse
Aanvang functie
per direct
Loon indicatie
schaal LB
Organisatie
Penta De Oude Maas
Website

Penta De Oude Maas uit Spijkenisse zoekt een Lichamelijke opvoeding per per direct

Scholengroep Penta is voor de vestigingen De Oude Maas en Rozenburg
per direct
op zoek naar een enthousiaste docent Lichamelijke Opvoeding. De vacature heeft een omvang van 1,0 fte.

Aantal lesuren
Penta Rozenburg:16 lesuren op maandag t/m donderdag
Penta De Oude Maas in Spijkenisse: 8 lesuren op vrijdag
 
Wij zoeken docenten die
–           affiniteit hebben met de doelgroep vmbo;
–           goed kunnen samenwerken;
–           competent zijn op het gebied van klassenmanagement;
–           beschikken over een onderwijsbevoegdheid voor Lichamelijke Opvoeding;        

Wij bieden:
–           moderne schoolgebouwen met goed geoutilleerde gymzalen
 
–           fijne professionele collega’s om mee samen te werken.

–           Inschaling en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO VO
 

Meer informatie over de scholen is te vinden op onze websites
www.rb.penta.nl
en www.om.penta.nl
  
Gedurende de eerste periode worden veel lessen nog op de velden gegeven.
 

Contactpersoon Penta Rozenburg
Michiel Tange
m.tange@penta.nl
0181-212693
 
Contactpersoon Penta De Oude Maas in Spijkenisse
Luuk Oortwijn
l.oortwijn@penta.nl
0181-623400
 

 
 

zie vacaturetekst

Zie vacaturetekst

Scholengroep Penta
Penta is een scholengroep voor christelijk voortgezet onderwijs in het gebied Voorne-Putten/Rozenburg/Hoogvliet. Met een omvang van bijna 4600 leerlingen en circa 500 medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden. Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de acht scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt geboden, waar docenten en leerlingen elkaar kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing.
Niet alleen de ruimte voor eigenheid verbindt de scholen van Penta. Hetzelfde geldt voor de geografie. Alle scholen bevinden zich op en rond het eiland Voorne-Putten, wat Penta tot een regionale voorziening
maakt. En natuurlijk is er de verbinding in onze christelijke identiteit.
 
Acht vestigingen
Penta bestaat vanaf 1 augustus 2020  uit acht vestigingen voor christelijk voortgezet onderwijs. De scholen staan in Spijkenisse, Hellevoetsluis, Brielle, Rotterdam-Rozenburg en Rotterdam-Hoogvliet. Penta is een organisatie met een breed onderwijsaanbod, van vmbo tot gymnasium. Al onze vestigingen, ook de grote, hebben we naar 'de menselijke maat' georganiseerd. Hierdoor kennen docenten en leerlingen elkaar en dat vormt een belangrijke voorwaarde om je op school thuis te voelen.

Ontwikkeling
Ons onderwijs is ondernemend, uitdagend en gericht op leren en ontwikkelen. Naast een stevig basisprogramma is er veel ruimte voor de ontwikkeling van talent en vorming van de hele mens. 
Natuurlijk hechten we als scholengroep grote waarde aan het begeleiden van leerlingen naar een goede kwalificatie. Een diploma geeft leerlingen een goede basis voor hun verdere vervolgstudie. Ouders,
leerlingen en andere belanghebbenden mogen dit van ons als onderwijsinstelling verwachten.
Socialisatie en persoonsvorming zijn echter net zo belangrijk voor leerlingen om straks goed te kunnen functioneren in een steeds veranderende samenleving. Penta heeft daarom aandacht voor de
brede vorming van de leerling.

Maatwerk
Voor leerlingen willen we zoveel mogelijk  maatwerk leveren. Onder ‘maatwerk’ verstaan wij dat de leerling centraal staat en ons aanbod in educatie, begeleiding en zorg op die individuele leerling toegesneden wordt. Dit vergt nogal wat van onze scholen en onze medewerkers: denken en werken buiten de reguliere lijntjes, vernieuwing en vooral veel creativiteit.
Voorbeelden van maatwerk zoals dat nu al wordt vormgegeven op de scholen, zijn versnelde leerroutes, andere werkvormen, autonomie-ondersteunend onderwijs, regieversterkend werken en flextralessen.
 
Lerende organisatie 
Wij willen een lerende organisatie zijn met een professionele cultuur. De mogelijkheid daartoe begint bij de individuele medewerker: de professional in het onderwijs. In die professional investeren wij dan
ook graag. Onze medewerkers kunnen zich blijven ontwikkelen. Naar eigen inzicht en behoefte, maar ook aansluitend bij de ambities en de uitdagingen van de school.

Laatste vacatures

Nieuwsbrief
Ontvang regelmatig updates over de ontwikkelingen in de onderwijs wereld.