Selecteer uw onderwijssector om de resultaten te filteren
◄ Terug naar overzicht
Advertentie ruimte
Locatiemanager Petje af Utrecht
Toegevoegd op
5 november 2019
Eind Datum
19 november 2019
Functie naam
Open vacature
Niveau
HBO
Aantal uur per week
0,45
Provincie
utrecht
Plaats
Utrecht
Aanvang functie
per direct
Organisatie
Petje af Utrecht
Website

Vind jij het belangrijk dat ieder kind een gelijke kans krijgt voor de toekomst? Ben jij een veelzijdig organisatietalent? Hou jij van flexibel werken en kan jij snel schakelen? Solliciteer dan snel naar de functie van locatiemanager bij Petje af Utrecht!
Met jouw netwerk in omgeving Utrecht en jouw organisatorische talent weet jij veel kansen te creeren. Zowel voor de talentvolle kinderen als voor de locatie in het geheel. Jij bent dé spin in het web. Een veelzijdige en flexibele functie met veel verantwoordelijkheden.

Vergroot jij de toekomstkansen van talentvolle kinderen?
Bij Petje af zijn wij ervan overtuigd dat de plek waar de wieg heeft gestaan nooit de kansen in de toekomst mag bepalen. Daarom ontdekken nieuwsgierige kinderen van 10 t/m 14 jaar bij Petje af op zondag de wereld. 30 zondagen per jaar, verdeeld over zeven blokken,
komen zij in aanraking met inspirerende rolmodellen, doen zij verfrissende ideeën op en openen wij deuren die voor veel kinderen anders gesloten blijven.

Een veelzijdige, uitdagende & flexibele functie
Als locatiemanager vind jij het belangrijk dat ieder kind een gelijke kans krijgt voor de toekomst. Met jouw netwerk in omgeving Utrecht en jouw organisatorische talent weet jij veel kansen te creëren. Zowel voor de talentvolle kinderen als voor de locatie
Petje af Utrecht als geheel. Jij bent dé spin in het web.
Een veelzijdige, flexibele functie past jou uitstekend en de diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden zie jij als uitdaging. Het ene moment ben je druk met het werven, aansturen en begeleiden van coaches, en het andere moment schrijf je fondsaanvragen
en organiseer je sponsorlopen om de financiering rond te krijgen.
Jij zet potentiële partners in beweging, verzorgt (bedrijfs)presentaties en realiseert nieuwe samenwerkingen en financieringsvormen. Zo maak jij de Petje af-locatie in Utrecht tot een groot succes!
Op zondag tijdens de Petje af-bijeenkomsten ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw team van professionele coaches die de kinderen begeleiden in hun ontwikkeling. Ben jij een veelzijdig, gedreven, organisatietalent met een maatschappelijk hart? Dan is deze
functie iets voor jou!

Taken en verantwoordelijkheden
De locatiemanager:

  • Zorgt ervoor dat zo veel mogelijk kinderen met plezier en enthousiasme naar Petje af Utrecht komen om zichzelf verder te ontwikkelen;
  • Is verantwoordelijk voor het samenstellen van het onderwijsprogramma voor de kinderen;
  • Coacht en geeft leiding aan het team op de locatie;
  • Is het eerste aanspreekpunt van de locatie. Onderhoudt contacten met scholen, ouders, kinderen en vrijwilligers. Hij/zij beschikt over een relevant netwerk;
  • Coördineert administratieve taken, genereert funding voor de stichting, houdt het locatiebudget bij en voert daarover een transparante verantwoording;
  • Is het gezicht van de locatie. Met veel enthousiasme weet jij anderen te inspireren en zet jij potentiële partners in beweging. Je verzorgt (bedrijfs)presentaties en realiseert nieuwe samenwerkingen en financieringsvormen.

Kennis

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Affiniteit met kinderen, onderwijs & non-profit sector
     

Specifieke functiekenmerken

  • Heeft een commerciële en pro-actieve instelling;
  • Beschikt over een relevant netwerk in de omgeving Utrecht en is bereid deze in te zetten;
  • Plan- en organisatievermogen voor het coördineren en realiseren van werkzaamheden binnen de betreffende locatie;
  • Heeft leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden voor het stimuleren en begeleiden van medewerkers (lees: is een bruggen bouwende teamplayer);
  • Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het onderhouden van contacten binnen en buiten de stichting;
  • Is handig met nieuwe media (social media);
  • Heeft ervaring met het dragen van (eind)verantwoordelijkheid en is zelfstandig;
  • Is flexibel en bij voorkeur 3 dagen in de week voor Petje af Utrecht inzetbaar (ook bereikbaar op zondag) en staat open voor uitbreiding van het aantal uren.

Wat bieden wij?
Petje af is een groeiende organisatie met enthousiaste collega’s. Het betreft een flexibele zelfstandige functie binnen een ambitieuze organisatie. Groei en ontwikkeling staan centraal. Voor onze kinderen maar ook voor alle medewerkers en vrijwilligers.

Het salaris is ingeschaald en varieert tussen € 2350,– tot € 2850,- op basis van 40 uur en afhankelijk van (werk)ervaring. De functie is in eerste instantie voor 18 uur (flexibel in te plannen) met uitzicht op meer uur bij uitbreiding van het aantal groepen.
Je krijgt een contract voor zeven maanden, met zicht op verlenging. Samen bouwen we aan de jonge talenten van vandaag en de toekomstdromen van morgen. Klinkt goed toch?
 

Stichting Petje af zet zich in voor kinderen in (sociale) achterstandsituaties. Onze kinderen (10 t/m 14 jaar) komen uit buurten waar zorgen over bestaan. Bij Petje af zijn wij er allemaal van overtuigd; de plek waar een wieg heeft gestaan mag niet de kansen in de toekomst bepalen. Te veel kinderen groeien in Nederland  op met de gedachten; “ik hoor er niet bij” en “ik weet niet wat ik kan”. Stichting Petje af reikt een multitool aan om het talent van deze kinderen te ontwikkelen, het zelfvertrouwen en hun wereld te vergroten. Petje af schept de voorwaarden en de meest ideale omstandigheden om te bouwen aan de jonge talenten van vandaag en toekomstdromen van morgen.
Onze formule (ver)kent talent, ontwikkelt basisvaardigheden, beperkt schooluitval, opent deuren, creëert nieuwe ontmoetingen en inspireert (jonge) mensen.

Zo doen we het
Weekendschool Petje af werkt met een beproefde, praktijkgerichte methode gericht op de bovenbouw van het basisonderwijs en de onderbouw van het voorgezet onderwijs. Een Petje af-jaar wordt opgebouwd uit 28 zondagen verdeeld over zeven blokken van vier weken. Per blok komt een verschillend beroep aan bod. Centraal hierin staan praktijkervaring en de ontmoeting tussen/met onze gastdocenten. De Petje af methode stimuleert de talentontwikkeling van onze kinderen. De kinderen komen in aanraking met nieuwe ervaringen, verfrissende ideeën en inspirerende rolmodellen. Daarnaast doen we activiteiten die aan kunst, cultuur en gezond gedrag gerelateerd zijn. Geen schoolboeken voor ons dus. Petje af opent deuren die voor veel kinderen anders gesloten blijven. De vrijwillige gastdocenten hebben bewezen interessante leerervaringen voor de kinderen tot stand kunnen brengen. Andersom raken de gastdocenten tijdens het werken bekend met het talent en doorzettingsvermogen van onze kinderen.

Laatste vacatures

Nieuwsbrief
Ontvang regelmatig updates over de ontwikkelingen in de onderwijs wereld.